雨湖新闻网讯（通讯员 廖继钰）“要不是你们，我的病都治不下去了……”近日，湘潭市雨湖区人民法院审理了一起工伤认定行政案件，当事人陈三（化名）连连感谢承办法官。
工伤保险是劳动者最基本的权益保障制度，用人单位必须要为员工缴纳工伤保险，一旦员工发生工伤事故并被认定为工伤，相关费用将由工伤保险基金承担；若用人单位未缴纳工伤保险，则需要参照工伤保险的赔付标准来赔。
然而，陈三在工伤认定时碰了壁。
2022年10月，陈三在某小区安装水管时，不慎从脚手架上摔落。经医院诊断，陈三头部、肺部等多处受伤，并伴有其他基础性疾病，已丧失基本劳动能力。
2023年7月，陈三以某安装公司为用工单位向人社局申请工伤认定。安装公司却称，工地劳务已经分包给劳务公司，与陈三不存在劳动关系。由于用工单位尚不能明确，无法确定陈三是否因履行工作职责造成工伤，人社局作出了《不予认定工伤决定书》。
发生了工伤事故却不能认定？陈三不服气，向雨湖区人民法院提起了行政诉讼，请求撤销人社局的决定书。
法院受理案件后，承办法官向陈三了解了事故发生经过和工作情况，认为陈三与某安装公司存在事实劳动关系。此外，该案虽然属于工伤认定案件，是陈三与人社局的纠纷，但实质上，当事人陈三是希望尽快拿到用人单位赔付的工伤赔偿金，及时就医治疗、维持基本生活。
法官向某安装公司晓之以理、动之以情，最终促成陈三和公司之间就工伤赔付达成协议。
争议得到实质性化解，陈三也向雨湖区人民法院提交了撤诉申请。
责编：易阳思
来源：雨湖区人民法院
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